sparkx-Publikation von Trainerin Brigitte Ehmann bietet Check für HR-Verantwortliche
Gleichstellungsmanagement ist zum Erfolgsfaktor geworden. Doch wie gut ist Ihr Medienunternehmen bei diesem Thema wirklich aufgestellt? sparkx-Trainerin und Coach Brigitte Ehmann befasst sich mit Gleichstellungsmanagement für Personalverantwortliche im gleichnamigen Workshop. Dieser ist Bestandteil des Female Leadership-Programmes sparkx, das für Frauen aus dem mittleren Management in Medienunternehmen konzipiert wurde und nun in die letzte Runde geht. Bewerbungsfrist dafür ist der 18.03.2019.
In ihrer neu erschienenden Publikation stellt Brigitte Ehmann gezielt Fragen zu Unternehmensbereichen wie z.B. Recruiting, Vertragsgestaltung, Bezahlung, Weiterbildung und Vereinbarkeit. Machen Sie selbst den Check und sehen Sie bei der Auswertung, wie modern Ihr Medienunternehmen beim Thema Gleichstellungsmanagement aufgestellt ist. Denn heterogene Teams sind nachweislich erfolgreicher, so dass die Beschäftigung von Frauen und Männern in gleicher Anzahl in den Fokus rückt - vor allem in Führungsteams.
Für die anderen Workshops des Programms sind ebenfalls Publikationen dieser Art von den jeweiligen Trainerinnen in Arbeit.
Bewerben Sie sich jetzt bis zum 18.03.2019 für den letzten sparkx-Durchgang!
Das Projekt sparkx wird gefördert im Rahmen der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds.
