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sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen* in Medienunternehmen

sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen in Medienunternehmen
Das Weiterbildungsprogramm vermittelt Frauen Führungs-Skills durch kompakte Weiterbildung zu relevanten Soft Skills, individuelle Karriereplanung und Profilentwicklung

Über sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen* in Medienunternehmen

Ziel ist es, die Aufstiegs- und Karrierechancen von Frauen* im Management von Medienunternehmen (Bereiche: Film | TV | Radio | Publishing | IT | Games | Musik) nachhaltig zu verbessern und gleichzeitig deren Potential für die Unternehmen nutzbar zu machen. sparkx vermittelt Frauen* Führungs-Skills und schult gleichzeitig die Unternehmen in modernem Gleichstellungsmanagement.


sparkx lief von 2017-2019 erfolgreich in drei Durchgängen. Ein nächster Durchlauf ist bereits für 2021 in Planung. Wenn Sie Interesse daran haben, können Sie sich über unser Online-Formular ganz unverbindlich auf die Interessent*innenliste setzen lassen. Sie erhalten dann als erste/r Infos zur Teilnahme, zum Programm und zu den genauen Daten.


https://forms.ecampus-epi.de/interessenbekundung-sparkx-das-leadership-programm


*Frauen, Trans- oder Nicht-Binäre Personen

FormatOnline-Workshop für Frauen*
max. verfügbare Plätze20
DateMittwoch, 18.11. + Donnerstag, 19.11.2020
Time09:00-16:00 Uhr
LanguageDeutsch
Certificate Wird digital ausgestellt
Participant fee 550 EUR
sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen in Medienunternehmen
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Regulärer Preis
550.00 EUR
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GRÜNDE FÜR IHRE TEILNAHME

für Teilnehmer*innen

Kompetenzgewinn: neue Trends, Ansätze und methodisches Rüstzeug für einen digitalen Transformationsprozess für Führungspositionen erwerben 

Weiterbildung & Reflexion: Führungsqualifikationen, Weitsicht und kreatives Denken ausbauen/ fördern 

Motivationsschub: Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung grundlegend in der Medienbranche (mit)gestalten 

Networking/Netzwerke: Erweiterung des Netzwerks mit spannenden Frauen aus allen Bereichen der Medienbranche 

Empowerment: Individuelle Karriereplanung und Profilentwicklung durch Einzelcoachings und Einbindung der Personalverantwortlichen

für Unternehmen und Personalverantwortliche

Betriebskulturwandel: Geschlechtergleichstellung als Wesensmerkmal für ein besseres Unternehmensklima, faire Einbindung aller 

Innovationsvorzüge: Arbeitsprozesse modern und produktiv gestalten, Potenziale freisetzen und qualifizierte Mitarbeiterinnen binden 

Wissensgewinn: Expertise und Coachings nachhaltig und Abteilungsübergreifend einbinden

Stimmen zum Programm 2017-2020

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UnserE trainerin

Astrid Preuss
Astrid Preuss
Expertin für Führungskräfteentwicklung und -stärkung

iHRE aNSPRECHPARTNERIN

Anna Wenzel
Anna Wenzel
Projektkoordinatorin Female Leadership Programme
+49 (0) 331.769 915-14 | aw@epi.media
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