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sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen in Medienunternehmen
Das Projekt shift|F wird gefördert im Rahmen der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds 

Transformational Leadership, Innovations- und Changemanagement

Um die digitale Transformation in der deutschen Medienbranche erfolgreich zu meistern, braucht es mehr gemischte Führungsteams, die Innovationsprozesse initiieren, gestalten und begleiten. Doch nach wie vor sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Hier setzt shift|F an. 


shift|F richtet sich an Frauen aus dem mittleren bis höheren Management von Unternehmen und vermittelt gefragtes Fachwissen und Tools in den Bereichen Transformational Leadership, Innovations- und Changemanagement.


Das Programm richtet sich an Unternehmen aus den Bereichen Film, TV, Radio, Publishing, IT, Games, Musik.

Application Deadline29. Oktober 2018
DateFür Frauen:
Workshop 1: 23. - 25. Januar 2019 (3 Tage)
Workshop 2: 06. - 08. März 2019 (3 Tage)
Workshop 3: 05. - 07. Juni 2019 (3 Tage)
LocationBerlin
Participant fee750 - 2.900 EUR
Funded by
In cooperation with
sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen in Medienunternehmen
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ab
750.00 EUR
(incl. 0% VAT)
inkl. Mwst.
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Format und Inhalte

  • Workshop 1: Transformational Leadership (3 Tage)
  • Workshop 2: Innovationsmanagement (3 Tage)
  • Workshop 3: Changemanagement (3 Tage)


Individuelle Themen und der Transfer ins Unternehmen werden in Einzelcoachings vertieft.


Die Workshops und das Coaching werden von erfahrenen Business-TrainerInnen und Coaches angeleitet.

Mehr Informationen zu den TrainerInnen werden zeitnah bekannt gegeben.


Mehr Informationen zu den Inhalten hier:

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    Workshop 1: Transformational Leadership (3 Tage)

    • Creative Leadership 
    • Persönlichkeitsmodelle
    • Kommunikation & Motivation
    • Talent Management
    • New Work


    Workshop 2: Innovationsmanagement (3 Tage)

    • Geschäftsmodellentwicklung
    • Digitale Trends | Innovationschancen
    • Methodenkompetenz (z.B.: Design Thinking, Business Modell Canvas)
    • Netzwerkaufbau- und pflege


    Workshop 3: Change Management (3 Tage)

    • Prozesse & Prozessbegleitung
    • Methoden- und Problemlösekompetenz
    • Resilienz & Chancenmanagement
    • 8-Stufenmodell (Kotter)
    • Bottom-up-Modell

    Termine

    Bewerbungsfrist: 29. Oktober 2018


    Workshops (in Berlin):

    • 3 Workshops in 2019: 23. - 25. Januar, 06. - 08. März und 05.- 07. Juni 2019 (jeweils ganztägig,  8 Std.)


    Einzelcoaching (in Berlin oder per Telefon/Skype):

    • von Februar bis Juli 2019, Individuelle Terminvereinbarung (6 x 1,5 Std.)


    Networking

    Regelmäßige Networking- Events mit Branchenpartnern

    Bewerbung und Zielgruppe

    Bewerbungsfrist ist der 29. Oktober 2018

    Bitte füllen Sie hierzu das Online-Bewerbungsformular (siehe unten) aus.


    Bewerben können sich Unternehmen der Medienbranche. Es gibt maximal 15 Plätze. Die Unternehmen entsenden eine Frau aus dem mittleren oder höheren Management (auch angestellte Geschäftsführerinnen) 


    Die Teilnahme von Einzelpersonen (z.B. Freiberuflern) entspricht nicht den Fördergrundsätzen des Programms "Fachkräfte sichern" und ist daher nicht möglich.

    Mehr Informationen zum Bewerbungsformular:

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    Benötige Informationen, die im Bewerbungsformular abgefragt werden:

    • Kontaktinformationen des Ansprechpartners für die Bewerbung und Informationen zum Unternehmen       (Adresse, URL, Branche, Unternehmensgröße, KMU-Zuordnung)
    • Informationen zur Geschäftsführung
    • Motivation Ihrer Bewerbung (Multiple Choice)
    • Informationen zur Teilnehmerin des Programms aus dem mittleren oder höheren Management  (Kontaktdaten, kurzer Lebenslauf)

    Teilnahmegebühren

    Für die teilnehmenden Unternehmen fallen die folgenden Kosten an:

    1. Freistellung der  Mitarbeiterin für die Workshops und das Coaching

    2. Teilnahmegebühr (pro Unternehmen)

    • Kleine und Kleinstunternehmen: 750 EUR
    • Mittlere Unternehmen: 1.200 EUR
    • Große Unternehmen: 2.900 EUR


    Die Gebühren umfassen die Teilnahme einer Frau aus dem mittleren oder höheren Management an den Qualifizierungsmaßnahmen sowie am Coaching.  

    Informationen zur Definition der Unternehmensgrößen:

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    Diese geringen Gebühren sind nur möglich, da das Programm vom Europäischen Sozialfonds gefördert wird. Die tatsächlichen (ungeförderten) Kosten lägen bei ca. 10.000 EUR pro Unternehmen.

    Das Unternehmen schließt mit dem Erich Pommer Institut einen Vertrag ab.

    Definition Unternehmensgröße:

    • Kleine und Kleinstunternehmen = weniger als 50 Beschäftigte und max. 10 Mio. Jahresumsatz bzw. Bilanzsumme
    • Mittlere Unternehmen = weniger als 250 Beschäftigte und max. 50 Mio. Jahresumsatz bzw. Bilanzsumme
    • Große Unternehmen: mehr als 249 Beschäftigte und mehr als 50 Mio. EUR Jahresumsatz oder mehr als 43 Mio. EUR Bilanzsumme


    Quelle: KMU Definition aus Allgemeine Gruppenfreistellungsverordnung (AGVO) | Anhang I

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    shift|F Flyer
    Nadja Radojevic
    Nadja Radojevic
    Programmleiterin sparkx und shift|F, Geschäftsführerin
    +49 (0) 331.721 28 85 | nr@epi.media
    Claudia Niemann
    Claudia Niemann
    Project Manager - sparkx and shift|F
    +49 (0) 331.721 28 89 | cn@epi.media
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