ONLINE: Update Arbeitsrecht – neue Rechtsprechung zum Individualarbeitsrecht

Insbesondere Grundzüge der Besonderheiten beim mobilen Arbeiten im Homeoffice und Arbeitszeit

Anhand der Anforderungen aktueller Rechtsprechung werden unsere Referent*innen Sie mit typischen Arbeitsvertragsklauseln im Medienbereich wie Arbeitszeitregelungen, Prioritäten, Optionsklauseln, Vertragsstrafen, Ausschlussklauseln und Befristung bei Kettenarbeitsverträgen vertraut machen. Lassen Sie sich zudem auf den aktuellsten Stand bringen, wenn es um das Thema Urlaub und damit zusammenhängende Pflichten für Arbeitgeber, das Thema Arbeitsnehmerüberlassung mit Auslandsbezug, und das Thema Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung geht. Da mobile Arbeit immer mehr an Bedeutung gewinnen, erhalten Sie auch hierzu einen Überblick zu den Grundzügen.